Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları ve hesaplama yöntemleri üzerine inceleme.
Kıdem tazminatı, işçinin işverene bağlılığı ve sadakati karşılığında ödenen, iş hukukunun en temel tazminat türlerinden biridir.
Hak Kazanma Koşulları
En az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın işveren tarafından feshedilmesi gerekmektedir.
Yasal UyarıBu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.